Секс на роботі - задоволення або перешкода?

Відео: Секс на роботі справі не перешкода

Не залишає жодного сумніву той факт, що секс може бути найкращим стимулом спонукає до роботи. Сексуальну мотивацію можна використовувати в стратегічному управлінні персоналом, тільки в нашій країні вона не користується великою популярністю. На підприємствах нашої країни сексуальні відносини підлеглих і начальника зовсім не схожі на мотивацію.

Деякі начальники позаштатні відносини заохочують, мотивуючи це тим, що секс на роботі робить колектив більш згуртованим і співробітник таку роботу починає цінувати вища. Переслідуючи таку мету, з будь-якого приводу влаштовують вечірки, різні заходи з виїздом за місто. Деякі керівники навмисно розробляють справжні стратегічні плани, для того щоб підтримувати дух флірту в колективі.

Міцна комунікаційний зв`язок між людьми є головним аргументом на захист сексуальної мотивації. Адже з людиною, який подобається, спілкуватися набагато приємніше, ніж просто в силу виробничої потреби.

Відео: Михайло Лабковской: про життя в своє задоволення

Ще один аргумент «за» - це гарне ставленні до компанії самого співробітника, значно зменшується ризик втратити цінного співробітника. Для того щоб людина захотіла поміняти роботу, потрібні дуже поважні причини, головною з них може бути набагато вище зарплата у конкуруючої фірми. Тобто, коли для людини головним мотивуючим фактором є гроші, тоді досить йому запропонувати більш високу зарплату, а коли кар`єра - тоді вищу посаду. Якщо ж співробітник мотивується сексом, тоді конкуренти йому нічого не зможуть запропонувати.

Як відомо людина є соціальною особистістю і для людської природи не чужа любов до різного роду таємниць. І поки в людях є така тяга до таємниць і заборонам, закриті співтовариства і клуби і далі будуть мати успіх. Загальна таємниця досить сильно об`єднує колектив, а таємниця з домішкою сексу об`єднує ще більш сильно.

Відео: 12.Секс навантаження до шлюбу або задоволення?

Але в такий сексуальної мотивації крім позитивних моментів є і негативні. Якщо між коханцями відбувається розрив, тоді хтось один з них змушений покинути колектив, особливо коли відносини виходять на рівень особистої неприязні. Але не варто забувати про те, що особиста неприязнь досить поширене явище, її можна спостерігати практично в кожній організації, де навіть близько немає будь-якої сексуальної мотивації.