Розраховуємо терміни догляду в декретну відпустку в россии 2016

В нашій державі є офіційна відпустка по догляду за дитиною, протягом якого матері сплачується допомога на утримання малюка. У цьому матеріалі розглянемо, коли в Росії йдуть в декретну відпустку і які обов`язкові пункти закону з цього питання роботодавець повинен дотримуватися.

Коли йдуть в декретну відпустку в Росії 2016: розрахувати це вийде самостійно, якщо детально розібратися в питанні того, що саме декретну відпустку представляє і для чого він потрібен. Декрет - це офіційний лікарняний лист, який вагітна жінка може оформити за місцем роботи. Багато жінок, особливо ті, що стикаються з декретом вперше, не знають усіх нюансів і в підсумку, через юридичну безграмотність, виявляються в досить невигідному становищі.

Щоб не потрапити в халепу, радимо ознайомитися з цими матеріалами, де детально розповідаємо про всі нормативні акти, що регулюють в Росії 2016 терміни виходу в декретну відпустку і права вагітної жінки.

Відео: Дитячі посібники 2016

загальні положення

Відпочинок у зв`язку з вагітністю та пологами, іншими словами, декретну відпустку - це період, коли офіційно майбутня мати може не працювати. При цьому, вона повинна отримати оплачуваний лікарняний, який цілком і повністю включає десь 200 днів, згідно з чинним законодавством.

Кожна жінка може відмовитися від виходу в декрет, але тоді їй не належить виплата допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами. В тому числі, не будуть надані виплати по заробітній платі за цей період, по соціальному страхуванню. Щоб оформити декрет, потрібно отримати відповідний лікарняний лист і з ним відправитися до відділу кадрів.

Коли йдуть в декрет 2016

Коли йдуть в декретну відпустку в Росії 2016: розрахувати терміни досить легко, якщо знати, що вони знаходяться в межах 28-30 тижнів. На 28-му тижні піти в декрет має права жінка з багатоплідної вагітність, а зі звичайною вагітністю в декрет йдуть з 30-го тижня. Ознайомтеся з календарем щеплень для дітей в 2016 році.

Тобто, щоб точно визначити терміни виходу в декрет, жінка повинна знати, скільки дітей вона чекає, чи є якісь медичні ускладнення до доношуванню вагітності і майбутніх пологів. Цю інформацію можна отримати у лікаря.

Відео: Відпустка по догляду за дитиною: розглянемо правові тонкощі. ЛИПЕНЬ 2016

1. Якщо вагітна носить одну дитину і лікарі вважають, що під час пологів ускладнень не буде, то жінка отримує декретну відпустку на 140 днів, розподілити його потрібно навпіл до пологів і відразу після них. Тобто, на підготовку до пологів відводиться 70 днів, а потім стільки ж, щоб відновити після пологів сили і здоров`я.

2. Якщо вагітна носить одну дитину, але лікар вважає, що можуть бути ускладнення в процесі пологів, то термін відпочинку після народження дитини збільшується до 86 днів.

3. Якщо вагітність багатоплідна, то обидві половини декрету збільшуються. До пологів дається жінці 84 дня, а після пологів - 110 днів на відновлення сил.

4. Коли про кількість дітей до моменту пологів точно не відомо, то термін декретної розраховується 70 днів до, а ось потім збільшується до 124 днів.

5. Якщо у жінки трапилися передчасні пологи, то співробітниця може відпочивати після пологів для відновлення сил 156 днів.

Виходить, що дізнатися термін, коли йдуть у декретну відпустку в Росії 2016 легко, потрібно розрахувати десь 70 днів до запланованої дати пологів, а потім відрахувати ще стільки ж днів після народження дитини.

Важливо! Зверніть увагу, що жінці зовсім не обов`язково за 70 днів до пологів оформляти декрет і йти з роботи. Вона має право піти, припустимо, за 35 днів до запланованої дати пологів і роботодавець не може перешкодити жінці, просто все треба заздалегідь обумовити з начальством.

декретна допомога

Звичайно, жінці належить довго не працювати і тут вона має право розраховувати на компенсацію матеріальну цього періоду. Виплати проводяться у відповідність до законодавства. Потрібно буде взяти суму доходів співробітниці за два останні роки і перерахувати на дні лікарняного, а потім помножити на термін лікарняного в днях. Яка зараз сума допомоги по догляду за дитиною в Росії 2016.

Посібник майбутня мати отримує один раз на самому початку свого декрету. Найчастіше виплата проводити в період видачі найближчій заробітної плати співробітникам. Якщо дитина була усиновлена в віці до трьох місяць, то жінка також має право на матеріальне відшкодування за ті дні, коли дитині ще не виповнилося трьох місяців.