Приклад супровідного листа до резюме, або як отримати запрошення на співбесіду

Пошук роботи на сьогоднішній день сталося чимало змін, і часто роботодавці перед проведенням співбесіди хочуть отримати інформативні відомості про працівника у вигляді резюме. Приклади супровідного листа до резюме, яке повноцінно і коротко охарактеризує вас, ви знайдете в нашій статті.

Для чого необхідно супровідний лист?

У глобальній мережі, популярній літературі і навчальних посібниках можна відшукати інформацію про правильність складання резюме. Однак сьогодні на цьому ми загострювати увагу не будемо. Важливим документом при пошуку вакансії вважається супровідний лист. Незважаючи на те що всю інформацію про себе ви розкриєте безпосередньо в резюме, на супровідний документ потенційний роботодавець звертає пильну увагу.

Супровідний лист вважається коротким нарисом ваших професійних якостей і здібностей. Саме цей документ роботодавець побачить першим, коли відкриє конверт. У ньому необхідно відображати інформацію про те, чому саме ви підходите на вакантну посаду. Короткий виклад ваших якостей має переконати директора або начальника відділу, що саме ви заслуговуєте отримання цієї роботи і володієте необхідним багажем знань і професійних навичок.

Щоб знати, як написати супровідний лист до резюме, слід ознайомитися з деякими правилами:

1. Супровідний лист обов`язково повинен бути адресований конкретній людині. Найкраще направляти резюме безпосередньому начальнику, звертаючись до нього по імені та по батькові. Погодьтеся, такий жест змусить роботодавця задуматися про те, що ви провели чималу роботу по збору інформації про компанії.
2. Далі викладайте чітко і конкретно посаду, на яку ви претендуєте. Можна коротко обгрунтувати причини, чому саме ви підходите на цю вакансію.
3. Розкажіть про досвід своєї роботи, викладаючи тільки підтверджені документально факти.
4. Обов`язково вкажіть час, яке вам підходить для відвідування співбесіди.
5. Не забудьте подякувати заздалегідь потенційного роботодавця за увагу.
6. Якщо ви докладаєте будь-які документи крім резюме, обов`язково вказуйте в додатку їх найменування з відображенням кількості сторінок.

Найпопулярніші помилки претендентів роботи

Згадаймо відоме прислів`я про те, що зустрічають людини по його одягу. Побічно ця крилата фраза стосується і супровідного листа. Якщо потенційному роботодавцю не сподобається виклад і хід ваших думок в цьому інформаційному документі, то до прочитання резюме він може так і не дійти.

• Співбесіда при прийомі на роботу
• Як знайти людину за номером телефону?

Давайте розглянемо підбірку грубих і найпоширеніших помилок, які неприпустимо здійснювати при складанні супровідного листа:

1. Чи не викладайте відомості, зазначені в резюме. Навряд чи діловій людині сподобається перечитувати одну і ту ж інформацію двічі. Супровідний лист є свого роду вашої презентацією. Воно повинно бути максимально коротким і відображати тільки цікаву інформацію.
2. Помилки будь-якого характеру. Грамотній людині і висококваліфікованому співробітникові не дозволяється допускати орфографічні, стилістичні, пунктуаційні та інші помилки. Ваш лист до резюме повинно бути просякнуте грамотністю. Перечитайте його кілька разів, перш ніж відправити. Це стосується і помилок. Найчастіше такий фактор говорить про неуважність і квапливості людини.
3. Неформальний стиль або неприйнятний тон. Звернення до потенційного роботодавця має бути поважним. Не можна використовувати слова з розмовної мови.
4. Не перетворюйте супровідний лист в хвалебну промову. Ви повинні максимально чітко відчувати грань своєї самореклами. Надмірні похвали теж можуть негативно позначитися на думці роботодавця.
5. Розмита інформація і великий обсяг. У супровідному листі формулюється лише мета пошуку роботи, а також ваші професійні вміння в цій сфері. Зайву інформацію надавати ні до чого. Якщо роботодавця зацікавлять будь-які додаткові питання, він вам їх неодмінно задасть при особистій зустрічі.

Складаємо супровідний лист грамотно

Як ви розумієте, супровідний лист - це не що інше, як офіційний документ, який має свою структуру. Для того щоб скласти такий лист грамотно, не потрібно бути фахівцем в області діловодства, досить чітко дотриматися його послідовність і структуру. Отже, супровідний лист умовно ділиться на три частини. Зупинимося на них докладніше.

Вступ

У цій частині обов`язково має бути звернення. Найкраще, якщо ваше привітання буде адресовано конкретній людині. Ні в якому разі не пишіть: «Вітаю вас, керівництво компанії« Афродіта ». Постарайтеся відшукати інформацію про керівника організації або звернутися до конкретної людини із зазначенням його посади. Наприклад: «Добрий день, шановний керівник бухгалтерського відділу та т. П.».

описова частина

Саме до складання цього розділу слід підійти вкрай обережно. В першу чергу вкажіть відомості про вакантну посаду. Найкраще описати, звідки ви дізналися про цю вакансію. Далі коротко викладіть, чому саме ви підходите на цю посаду, і яку лепту можете привнести в розвиток компанії по конкретному напрямку.

Якщо у вас є відповідні нагороди, про них також можна розповісти. Робити це потрібно вкрай обережно, щоб не перехвалити себе. Вказувати заохочення і винагороди слід тільки в тому випадку, якщо вони будь-яким чином вплинуть на думку роботодавця. Не перевантажуйте цей розділ порожній інформацією. Вказуйте навички і професійні якості в суворій відповідності з вакантною посадою.

висновок

У цьому розділі можна проявити ненав`язливу ініціативу, наприклад, розповісти про те, що ви передзвоніть представнику роботодавця через кілька днів і дізнаєтеся результат. Заздалегідь висловіть свою вдячність за надану увагу. Не забувайте залишати підпис під супровідним документом із зазначенням прізвища і розшифровкою ініціалів. При необхідності надайте ваші контактні телефони або адресу.

загальні поради

Зверніть увагу ще на один не менш важливий розділ - так звану шапку. У ній ви можете вказати, до кого звертаєтеся, і відобразити свої особистісні відомості. Але обов`язково введення повинно починатися з привітального звернення.

Якщо ви складаєте супровідний лист англійською мовою, не забудьте врахувати всі правила написання. Приклад відповідного документа ви можете відшукати в Мережі. Складання такого документа іноземною мовою буде характеризувати ваші професійні якості, якщо передбачувана вакансія вимагає знань англійської або інших мов.

Нерідко до такого супровідного листа має додаватися і резюме, складене англійською. Врахуйте, що ділова англійська істотно відрізняється з правопису і граматики від звичайної розмовної мови.

Бухгалтер: зводимо дебет з кредитом, або як знайти хорошу посаду

Ось уже не перший рік професія бухгалтера знаходиться на піку популярності. Фахівців у цій області багато, але знайти професіонала часом буває досить складно. Якщо ви претендуєте на заняття саме такий вакантної посади, то вам неодмінно потрібно знати, як оформити супровідний лист до резюме бухгалтера.

Ви можете відшукати в Мережі або в навчальних посібниках приклади таких документів. А якщо хочете самостійно його скласти, зверніть увагу на деякі аспекти:

• обов`язково вказуємо інформацію про стаж роботи в бухгалтерській сфері;
• об`єктивні причини звільнення слід розкрити, але тільки лаконічно;
• вказуємо володіння тими чи іншими програмними модулями, необхідними для ведення бухгалтерського обліку;
• якщо ви претендуєте на посаду керівника відділу, тоді слід відобразити інформацію про наявність управлінського досвіду;
• також відображаємо інформацію про вміння співпрацювати з контрольними органами, звітністю та т. п.

• Як написати резюме, щоб влаштуватися на хорошу роботу?
• Куди і як відправити резюме?
• Як відповідати на питання на співбесіді?

Резюме та супровідний лист до нього вважаються візитною карткою здобувача роботи. Ці документи повинні зацікавити потенційного роботодавця і надати повномасштабні відомості про вашу кандидатуру. Враховуйте правила і особливості їх складання, і незабаром ви отримаєте заповітне запрошення на співбесіду. Удачі вам!