Свято 28 вересня - день генерального директора в росії

У сучасній Росії стрімко розвиваються різні види бізнесу: це компанії-гіганти, просто великі фірми, середні і малі компанії - багато хто з них існують лише по кілька місяців, а потім на їх місці утворюється щось нове, і розвиток знову йде повним ходом. За роботу будь-якого підприємства і будь-якої організації завжди хтось відповідає, і зараз ця особа стали називати генеральним директором, або гендиректором: назва посади звучить переконливо, і в Росії вже понад 800 тисяч подібних фахівців - 28 сентября відзначається їхнє професійне свято.

Відео: Свята 28 вересня Всесвітній день боротьби проти сказу

Генеральний директор: хто це такий?

Що таке генеральний директор, і чим він відрізняється від звичайного директора, про посади якого ми знаємо вже давно?

У словнику економіки і права йдеться, що генеральний директор - це той, хто керує великою фірмою, а в його підпорядкуванні знаходяться інші директори: комерційний, виконавчий, фінансовий, директор з розвитку, керівники підрозділів і т.д. - Всі ці особи підкоряються гендиректору, без якого не може існувати жодна компанія.

Гендиректор часто є засновником і власником (співвласником) компанії, але може бути призначений або обраний, і необов`язково з числа співробітників - його можна запросити на роботу ззовні, уклавши з ним договір. Такий фахівець повинен встановити з власником бізнесу відносини, при яких він зможе працювати плідно, і в той же час вміти відстоювати свої позиції, якщо це необхідно для розвитку бізнесу - тут потрібен талант дипломата. Він повинен зрозуміти всі цінності, цілі і завдання бізнесу, і зуміти зробити прогноз в будь-якому напрямку.

Управління керівниками - ще одна важлива відмінність гендиректора від директорів, які займають інші посади, і керуючих тими, хто звик лише виконувати вказівки і розпорядження. Всіх заступників-управлінців необхідно об`єднувати в згуртовану команду, щоб вони працювали ефективно - від цього залежить 90% успіху будь-якої компанії.

На гендиректора завжди лежить більше відповідальності, ніж на будь-якому іншому керівнику: якщо функціональні директори відповідають тільки за свої підрозділи, то від рішень гендиректора залежить доля компанії в цілому. Якщо ж він приймає ризиковані рішення, то несе за це стовідсоткову відповідальність - адже він керує всіма активами бізнесу.

Здатність бачити далеко і мислити глобальними категоріями - ще одна важлива якість гендиректорів. На ринку Росії спочатку були затребувані фахівці, здатні «пробивати» складні ситуації і розширювати бізнес в будь-яких умовах, але зараз цінними стали ті, хто вміє управляти людьми, і будувати прості, але ефективні відносини з партнерами, при яких капітал компанії постійно зростає. Нематеріальні активи стають зараз однією з основних цінностей будь-якої фірми, і тому гендиректор, вміє створювати відносини з людським суспільством і підтримувати репутацію бізнесу на висоті, теж стає найціннішим співробітником.

Де потрібен гендиректор?

На сьогодні ситуація на ринку Росії така, що в більшості компаній гендиректор є їх власником, але поступово ситуація змінюється: власники великого, а потім і середнього бізнесу починають запрошувати на цю посаду найманих фахівців. Саме тому професія менеджера вважається перспективною: всього через кілька років такі фахівці можуть стати дуже затребуваними, а ось освіту їм краще отримувати російське - не дивлячись на те, що навчання за кордоном вважається досить престижним, - щоб знати більше практичних прикладів з «нашої» реальності.

Навіть в малому бізнесі можуть знадобитися послуги гендиректорів, хоча в даний час це здається сумнівним. Невеликі компанії сьогодні з`являються швидко, і ще швидше зникають, але керівники з гнучким мисленням, що не бояться нових проектів і кардинальних змін, часто виявляються потрібними і в цьому випадку.

Знання та вміння - їх потрібно багато

Які ж обов`язки повинен виконувати генеральний директор, і в чому він повинен розбиратися?

Зазвичай кажуть про зміцнення позицій компанії на ринку, про її зростанні і розвитку, а також про конкурентоспроможність, але специфіка роботи може відрізнятися.

У великих і середніх компаніях гендиректор рідко контактує зі співробітниками нижчої ланки, спілкуючись з підлеглими йому різними директорами - своїми заступниками, які керують робітниками і службовцями, виконуючи його вказівки. Якщо ж підприємство невелике, гендиректор може працювати і без заступників - так буває досить часто.

Діяльність гендиректора залежить від специфіки роботи фірми, але він в будь-якому випадку повинен знати і вміти багато: розбиратися в економіці, маркетингу, фінансування, менеджменті, юриспруденції та психології. Останнє дуже важливо: тільки хороший психолог може ефективно вести діалог з співробітниками і управляти персоналом будь-якого підприємства, і такий гендиректор може швидше і вірніше привести компанію до успіху.

Відео: 28 вересня - День працівників атомної промисловості Росії

До основних функцій гендиректора також належить забезпечення постійної і ефективної роботи компанії, захист її інтересів, правильна постановка цілей і завдань, мотивація співробітників і досягнення результатів, довгострокове планування та створення різних систем, необхідних для успішного ведення бізнесу і отримання максимального прибутку. Це системи контролю, навчання і розвитку персоналу - співробітники повинні просуватися всередині компанії, щоб вона могла розвиватися і розширюватися.

Генеральний директор повинен оперативно діяти, вміти створювати свої концепції розвитку бізнесу і грамотно вкладати кошти, координувати роботу підрозділів - якщо вони є, а напряму, які не приносять прибутку, ліквідувати. Таке завдання, як зміцнення моральних цінностей компанії і затвердження етичних норм, теж входить в поле діяльності гендиректорів.

Великий дохід і велика робота

Який річний дохід можуть мати російські генеральні директори? За сьогоднішньої статистикою, він може бути досить скромним - від 12 тис. Доларів в малому бізнесі, але при ефективній діяльності - і більше 70 тис.

У середньому і великому бізнесі гендиректора можуть заробляти набагато більше: в першому випадку - від 90 до 300 тис. Доларів на рік, а в другому - до 1,5 млн.

А ось дохід гендиректора процвітаючого заводу може скласти від 60 до 140 тис. Доларів.

Відео: Свята вересня

Цифри високі, але і працювати доводиться з повною віддачею, а розраховувати тільки на себе: якщо за часів СРСР всі директори отримували вказівки та підтримку від держави, то тепер вони все роблять самі, а вимоги до особистості гендиректора настільки високі і багатогранні, що їх неможливо описати тут коротко.

Ми вітаємо з професійним святом всіх генеральних директорів Росії, бажаємо їм успішної кар`єри, великих досягнень, лояльних і надійних партнерів, поваги всіх співробітників, чудового настрою і щастя в особистому житті!