Принципи успішної самопрезентації на співбесіді

Для будь-якого офісного працівника оцінка начальства має велике значення. Вкладаючи певні зусилля в роботу важливо знати, що вони будуть помічені і оцінені по достоїнству. Тому, щоб кар`єрний ріст був успішним і стрімким, потрібно знати, як правильно презентувати керівництву не тільки себе, але і свою роботу. Іншими словами необхідно оволодіти навичками самопрезентації, адже від цього буде залежати рівень зарплати, кар`єра, визнання вашої цінності, як співробітника.

Правила успішної самопрезентації

Зовнішній вигляд. Для завоювання успішних позицій в компанії подбайте про свій імідж. Начальству подобається, коли співробітники і підлеглі дотримуються офісного дрес-коду. Вважається, якщо працівник серйозно ставиться до дрес-коду, то точно також він буде ставитися і до роботи. Якщо ви прагнете, щоб начальство вас помітило, то подбайте про те, щоб завжди бездоганно виглядати. Якісний діловий костюм, стильне взуття, лаконічні аксесуари, акуратна зачіска вдало виділять вас серед інших співробітників.

Відео: Співбесіда на роботу: як продати себе грамотно

Професіоналізм. Відповідально підходите до виконання своїх обов`язків, будьте професіоналом. Не зупиняйтеся на досягнутому, а постійно розвивайтеся. Цікавтеся новими розробками, що з`явилися в сфері, в якій ви працюєте, підвищуйте тим самим рівень кваліфікації. Чи не забуваєте ділитися своїми знаннями та знахідками з керівництвом.

Активність. Будьте постійно на виду і проявляйте активність. Не соромтеся запитувати у начальства ради, цікавтеся його думкою, вносите свої пропозиції щодо поліпшення робочого процесу, будьте постійно на виду. Не бійтеся відповідальності і проявляйте ініціативу. Якщо ви впевнені в своїх силах і знаннях, то сміливо беріться за складне завдання.

Відео: Самопрезентація при влаштуванні на роботу і не тільки

Комунікабельність. Постарайтеся налагодити з усіма співробітниками хороші відносини. Уникайте пліток і конфліктів, цікавтеся життям колег, приймайте участь в громадських справах. Не бійтеся звертатися до колег за підтримкою і допомогою. Для хороших позицій в офісі не уникайте корпоративів та відпочинку з колегами у неформальній обстановці. Активне спілкування з усіма колегами не тільки виділить вас в очах у керівництва, але і дозволить бути в курсі справ компанії.

Впевненість і вміння чітко формулювати свої думки. Будь-яка ідея і пропозиція повинні бути аргументовані і обгрунтовані. Перед розмовою з начальником ретельно продумайте, що будете говорити, підберіть правильні і точні аргументи і подумайте, як краще піднести вашу пропозицію. Тримайтеся впевнено і чітко дайте зрозуміти, яку користь принесе ваша ідея.

Відповідальність. Вчасно виконуйте всі взяті на себе зобов`язання. Якщо не можете покластися на свою пам`ять, заведіть щоденник. Записуйте все доручення і прохання. Не соромтеся підходити до начальства з питаннями і цікавтеся його думкою, це зайвий раз підкреслить вашу відповідальність і зацікавленість в роботі.

Неконфліктність. Чи не сперечайтеся з начальником, навіть якщо бачите, що він помиляється. Чи не конфліктуйте, але в той же час не бійтеся висловлювати своє бачення проблеми. Можете сказати, що ви, безумовно, цінуєте досвід і знання, поважаєте його авторитет, але все ж вам здається, що в цій ситуації потрібно вчинити по-іншому. Спробуйте повернути розмову так, наче вам потрібна порада. Будь-які доводи, висловлені коректно і ненав`язливо будуть прийняті прихильно і без заперечень.

Відео: Як вести себе на співбесіді?

Адекватна реакція на критику. Спокійно приймайте критичні зауваження з боку начальника. Критика означає, що він хоче, щоб ви більш якісно виконували свою роботу і в майбутньому не допускали подібних помилок, адже зауваження спрямовані не проти вас особисто, а потрібні для оптимізації робочого процесу. Прислухайтеся до порад керівництва і намагайтеся відповідати його вимогам.

Впевненість в своїх силах. Не бійтеся говорити керівництву, що вас не влаштовує зарплата і ви гідні більшого. Не соромтеся просити про підвищення. Керівництво цінує тих співробітників, які задовольняються малим і постійно розвиваються і йдуть вперед. Повірте, якщо ви будете цінувати себе і свою працю, то точно так же вас цінуватимуть оточуючі.

Працездатність. Для начальства важливий той співробітник, який підходить до роботи з максимальною віддачею. Дайте зрозуміти керівництву, що ви цінуєте і любите свою роботу, що успіх фірми важливий для вас, що ви готові постійно чомусь вчитися.

Покращуйте якість роботи, постійно самовдосконалюється і розвивайтеся, поважайте себе і своїх колег, а головне - любите свою роботу. Такий співробітник непоміченим ніколи не залишиться і гарантовано зробить хорошу кар`єру.