Трудовий кодекс про кількість робочих годин на тиждень

Відео: Як оформити залучення працівника до понаднормової роботи - Олена А. Пономарьова

Не завжди, на жаль, роботодавці трапляються настільки чесними і професійними, що захищають інтереси співробітників і всі свої дії звіряють з Трудовим кодексом країни. Як не дивно, але найчастіше працівники думають, що вони переробляють той час, що відведено для роботи протягом тижня. Розглянемо ці норми і поговоримо, коли саме можна відзначити переробку.

Отже, скільки годин на тиждень можна працювати по Трудовому кодексу? Щоб відповісти на це питання грамотно, напевно, найкраще відразу буде заглянути в ТК РФ. Але не у всіх є на це час і бажання, тим більше, що юридично не підкованому людині важко зорієнтуватися в складних термінах. Відповідно до закону керівник повинен розповісти працівнику, коли укладає з ним контракт, скільки годин той повинен працювати, які є правила щодо збереження умов праці, по оплаті праці. Але на ділі, як правило, такого не відбувається.

Потрібно розуміти, що графік, а також робота у вихідні дні та свята повинна оплачуватися за різними тарифами. Кожен працівник повинен знати, до того, як приступити до своїх обов`язків, скільки годин, згідно ТК РФ, він повинен працювати на конкретному місці, а також пам`ятати, що додаткові години повинні оплачуватися окремо, як понаднормові. Про те, чи буде в цьому році підвищення пенсійного віку.

На сьогоднішній день для офіційного працевлаштування потрібно обов`язково укладати договір. Це основний документ, в якому розписані всі аспекти роботи, обов`язки співробітника і керівництва. Так, співробітник повинен працювати визначений термін, уникати прогулів. Обов`язок роботодавця - вчасно платити заробітну плату. Також в трудовому законодавстві нашої країни чітко прописано, скільки годин на тиждень можна працювати по Трудовому кодексу жінці або чоловікові (тут не особливо в залежності від статі людини).

Скільки годин працювати

Отже, відповідно до Трудового кодексу нашої країни при п`ятиденному робочому тижні і стандартному графіку роботи людина повинна працювати 40 годин на тиждень або 160 годин на місяць. Це норми, встановлені законом і, якщо інше не прописано в трудовому договорі з роботодавцем, то будуть дотримуватися і братися за основу саме ці норми.

Відео: Франція: Олланд виключив можливість скасування реформи трудового законодавства

Виходить, що робочий день при описаних домовиться триває протягом восьми годин. Тобто, людина може працювати менше цього часу, але він не може працювати більше цього часу. Якщо окремо обговорюється з роботодавцем, що людина буде працювати 8 годин, плюс ще одну годину в день, то ці 60 хвилин переробки повинні оплачуватися в подвійному розмірі від встановленого тарифу. Виходить, що якщо за годину людина отримує 100 рублів, за годину такої переробки він повинен отримувати 200 рублів. Почитайте про те, як довго робиться закордонний паспорт нового зразка.

Коли встановлюється робочий день з 8.00 до 22.00 вечора, то буде вже інший графік роботи. Він передбачає роботу два дні через два або навіть через три дні. Тільки при таких умовах, робота за вказаною графіку не буде порушенням законодавства нашої країни. А що ж з приводу того, скільки годин на тиждень можна працювати по Трудовому кодексу підлітку? Тут мається на увазі дитина 16-18 років, час його роботи в тиждень не повинно бути більше 24 годин. Для інвалідів також є свій графік - тільки 35 годин на тиждень. Якщо доводиться працювати у вихідний день, то оплата повинна проводитися в подвійному розмірі. Тобто, пропрацювавши законну зміну за 800 рублів у вихідний день, людина повинна отримати 1600 рублів.

Що в підсумку?

Підводячи підсумки всієї інформації, яка дана в цьому матеріалі, встановимо, що робочий день людини становить 8 годин, в які не входить один годину перерви на обід. Виходить, що в тиждень по закону працівник повинен відпрацьовувати 40 годин, але в залежності від графіка роботи будні розподіляються по-різному. Інша, до речі, може бути прописано в договорі, який укладає роботодавець і працівник, так що, договори потрібно читати уважно, перед тим, як їх підписувати.

Відео: РСПП пропонує збільшити робочий тиждень

Все популярнішим стає ненормований графік роботи співробітника, в такій ситуації робочі години розподіляються залежно від того, як вони прописані в трудовому договорі і порушувати ці встановлені рамки не законно. Якщо людина проводить на роботі більше часу, йому повинні платити понаднормові.

Відео: Новий Трудовий кодекс - кодекс безправ`я робітників

Важливо! Працівники шкіл і виховних установ повинні працювати протягом тижня не більше 36 годин. Але тут можуть бути свої нюанси, які заздалегідь обговорюються з керівництвом. Понаднормова робота обов`язково повинна оплачуватися додатково. Якщо роботодавець не хоче за таку роботу платити понаднормові, то працівник має право відмовитися і будь-які штрафні санкції по відношенню до такого співробітника повинні розглядатися в суді, так як вони є не законними.

У цьому матеріалі розглянули, скільки годин на тиждень можна працювати по Трудовому кодексу педагогу або людині будь-який інший професії. Робочий день триває 8 годин, в тиждень доводиться працювати 40 годин, а протягом місяця - 160 годин. Багато що розподіл залежить від графіка роботи, але все одно, ці норми не повинні порушуватися. Якщо людина працює у вихідні або святкові дні, то праця оплачується в подвійному розмірі. Те ж стосується і переробки на годину або більше в будній день.